Drøm sæt sejl Skab en bedre fremtid | kimberly-clark anerkendelsespriser 2020

2021-05-13


Den årlige rosekonference for Jinbaili Textile Co., Ltd. i 2020 blev afsluttet med succes. Jinbailis familie samlet sig i Haining for at gennemgå de vanskeligheder og resultater, der er opnået i løbet af året og ser frem til den nye rejse i 2021.


Bryde igennem Evonik-fremtiden mod tendensen

På mødet holdt Jinbaili Group Co., Ltd. formand og daglig leder Lu Jinzhou først en tale. Han takkede Jinbailis familie og gennemgik Jinbailis præstationer og prioriteringer i 2020 og lavede en omfattende plan for målene for 2021.


Jinbaili Groups formand og daglig leder Lu Jinzhou

Smuk ny rejse hele vejen sammen

I 2020, under det kraftige slag fra epidemien, vil Kina lede det globale økonomiske opsving og injicere ny vitalitet i verdensøkonomien. Vi har endnu engang imponeret verden med det kinesiske folks stærke kreativitet og henrettelse. Vi har også tiltrukket flere menneskers opmærksomhed på Kinas intelligente fremstilling og været vidne til opfindsomhed og ansvar hos kinesiske virksomheder.

I det årlige resumé sagde Lu de vigtigste punkter:

1. Sæt altid kunden først.

2. Læringsevne er din egen voldgrav.

Det siges i Tao Te Ching, at let er den sværeste opgave, mens lille er den vigtigste. Uanset hvor vanskelige ting starter fra enkle, uanset hvor store ting starter fra detaljer.

I fremtiden vil Jinbaili fortsætte med at insistere på at forbedre reglerne i alle afdelinger, strengt fange og undersøge og give mere generøse belønninger til de ansatte, der har ydet store bidrag.

Kvartals enestående medarbejdergenkendelse


Kvartalsvis fremragende medarbejderpris: Li Yanling, Weng Chujie, Jiang Manyu, Zhu Xiaoqin (vævningscenter), Guo Shengbin (sammensat værksted), Chu Weiliang (lager- og logistikafdeling),
Jin Qiang (færdigvareværksted), Xie Xiaoqi (afdeling for kvalitetskontrol), Du Mengya (kundeserviceafdeling), Tao Xin (salgsafdeling), Wang Shuhong (udenrigshandelsafdeling), Zhou Qingqing (økonomiafdeling)

De er flittige og entusiastiske, brænder sig i deres arbejde, forbedrer konstant deres værdi og viser med imponerende resultater, at de har afsluttet deres arbejde fremragende i fjerde kvartal. De fortjener denne ære.

Sovesal 5S anerkendelse

Formålet med sovesalinspektionen er at få familierne til at have et godt levende miljø og holde sovesalen rent og ryddeligt. Formålet er at skabe et harmonisk livsmiljø, så jeg kan leve i sovesalen mere glad og sund.

Prisvindende sovesale: 211, 109, 305

Rengøring af vejen i anerkendelse

Ånden ved "fejning af vejen" er en vigtig aktivitet, som Jinbaili har praktiseret i de seneste år. Det tager webstedsadministrationen i koncernvirksomheden som en af ​​de vigtigste ting.

Vindere: Zou Yuming (C2), Xie Jinming (B2), Jin Qiang (C3)

Zero Defect Management Wisdom Sharing Conference Awards

Specialpris for Zero Defect Management: He Chunyan (Customer Service Department), Gao Linjie (Ware & Logistics Department), Lu Fengmei (Quality Control Department)


Excellence Award for Zero Defect Management: Wang Yaozong (Production Center), Yu Gan (Weaving Workshop), Jin Xiaohong (Closed Products), Chen Sheng (PMC Department)

Den årlige prisoverrækkelse


Bedste nye talentpris: Yu Shuli (afdeling for planlægning og materialekontrol), Cheng Ying (sammensat værksted)


Kvalitetsstjerne: Fu Junqing (afdeling for kvalitetskontrol)


Teknisk ekspertpris: Wu Dalun (sammensat værksted), Zhang Lili (vævningscenter), Li Nannan (afdeling for færdigt produkt), Wei Luanfen (prøveværksted), Lu Ruda (lagerlogistikafdeling), Li Wei (broderiværksted)


Dedikationspris: Zhou Xiaoting (Weaving Center), Shen Guojian (Weaving Center), Wang Xiyu (General Manager), Hu Jinying (Composite Workshop), Lu Jinlong (Warehousing and Logistics Department), Zhuang Yuejie (Administration and Human Resource Department)


Guld kundeservice: Gao Tingting


Salg God of War: Feng Kaiqi


Hao Xiaojuan (produktionscenter)


Fremragende Grass-roots Manager Award: Pu Gaoming (afdeling for kvalitetskontrol), Xu Haifeng (økonomiafdeling)

Enestående Manager Award: Lu Fengmei (produktionscenter), Yu Jiangyun (Afterfinishing Workshop), He Chunyan (kundeserviceafdeling)


Speciel pris for samarbejde

Oprigtigt samarbejde, fælles forbedring, viser holdets styrke: læring i praksis, ændring i erfaring, lad Jinbaili-folk få mere indsigt. Efter at have oplevet glæden ved succes bragt af dedikation, samarbejde og mod følte hver af dem dybt essensen af ​​"teamwork" og ansvaret for at være medlem af et team og leverede fremragende bidrag til det.

Honest Cooperation Award: Chen Zhiwei (Composite Workshop), Lin Yan (Foreign Trade Department), Ma Yanyang (Finance Department), Chen Weilin (Composite Workshop),
Han Chunyan (kundeserviceafdeling), Lu Fengmei (afdeling for kvalitetskontrol), Jiang Li (designafdeling), Jin Xiaohong (beklædningsprodukter), Jiang Weijie (Big B), Xu Weifeng (vævningsværksted)


Medfølelse fra det gamle personale



De er pionerer og kultivatorer for Jinbaili. Med flid, dedikation og loyalitet er Jinbaili blevet smedet i dag. De har altid gjort deres bedste og ydet betydelige bidrag til virksomhedens udvikling.



Kampen i 2020 er ved at falde den sidste tone, i det forløbne år har vi gjort herlighed med sved, vævet drømme med hårdt arbejde og efterladt os for meget spænding og glæde. For at efterlade dig med gode minder, samlet vi nogle vidunderlige scener fra 2020 for at genopleve den vidunderlige tid og se tilbage på historien sammen.

Ikke almindelig 2020 er fuld af vanskeligheder, men det kan ikke stoppe det nationale brand i spidsen for verden mod tempoet i innovationsledelse. I den kommende næste fase mener Lu, at med tillid og indsats fra alle mennesker i virksomheden, enhed og samarbejde mellem alle mennesker og holdånden af ​​kontinuerlig innovation, vil Jinbaili helt sikkert åbne et nyt kapitel for udvikling, gøre Virksomheden opnår mere strålende præstationer, og mener også, at folk fra Jinbaili kan få højere præstationer fra det!



We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy